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会社を辞める事が決まったら、まずは返却すべきものはきちんと返却しておきましょう。制服や社員証、名刺、健康保険被保険者証も大切な返却物です。
家族が居れば家族の分も忘れないように返却しましょう。次に会社から受け取る物もあります。雇用保険被保険者証、年金手帳。離職票はハローワークを通してからなので、退職日には貰えないのが普通です。
会社が加入していたら、厚生年金基金加入員証も受け取ります。国民健康保険に加入する場合には、健康保険資格喪失証明書も必要となりますが、これは離職票や退職証明書でも代用できます。源泉徴収票は会社を辞める際に発行してくれる場合もありますが、年末に送付される場合もあります。次の会社での年末調整や確定申告の際に必要ですので、きちんと確認しておきましょう。
交通費の清算が終わっていなければ、忘れずに清算して下さい。会社を辞めた後、国民年金に加入する場合には、早目に役所へ行って手続きしましょう。国民年金には免除制度がありますので、次の就職先が決まっていなければ相談してみて下さい。健康保険は、今までの会社の健康保険を任意継続するか、国民健康保険に新たに加入するかあなた自身で選べます。
任意継続の場合には2年間までですが、今までの会社の福利厚生が利用出来るメリットがあります。まずは保険料を計算し、あなたにとって有利な方へ加入する方が良いでしょう。ただし、どちらの保険に加入する場合にも2週間以内に手続きしなければならないので、注意が必要です。
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●「国民健康保険の高額医療費と世帯分離について」 意味不明なタイトルで申し訳あり...「国民健康保険の高額医療費と世帯分離について」 意味不明なタイトルで申し訳ありません。私は外国人の夫を持つ者です。私と夫は海外の会社からの送金を受けて生活しているため、日本における収入は無く、住民税も非課税です。 現在、両親と同居していますが、両親からは一切お金を受け取っていませんし、家計も別々です。 しかし、世帯が同一のため、父親の名前で国民健康保険の請求がきます。 この度、高額医療費についていろいろと調べていたところ、私たちの場合、世帯分離をすることで非課税世帯に該当し、一定額以上の医療費が戻ってくることがわかりました。 そこで質問なのですが、今世帯分離をすれば、残りの今年度分の国保にも反映されますでしょうか。 実は今月末に帝王切開での出産を予定しています。 今、世帯分離をして国保の方に変更の手続きをすれば、今月末の手術分の医療費も適応になるかどうか知りたいです。 世帯分離に興味を持ったのは、私が帝王切開での出産を控えているからなのですが、両親と住所は同じとはいえ、2世帯で暮らしているような状況なので法律上問題はないと思います。 教えてください、お願いします。続き
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